東京アカデミー熊本校
公務員試験対策講座(大卒程度)
【熊本県】
○申込受付期間:2023年4月13日(木)~5月7日(日)
○1次試験実施日:2023年6月18日(日)
○2次試験実施日:2023年7月3日(月)~7月8日(土)、7月10日(月)~7月11日(火)
○3次試験実施日:2023年7月22日(土)~7月29日(土)
○最終合格発表日:2023年8月上旬
★変更点★
・合格有効期間が3年に!
「行政」「総合土木」「農学」の採用候補者名簿の有効期間が1年間から3年間に延長
・新たな資格加点制度を導入!
「行政」の1次試験における資格加点対象に「情報処理技術者試験」を導入
【熊本市】
○申込受付期間:2023年4月14日(金)~5月4日(木)
○1次試験実施日:2023年6月18日(日)
○2次試験実施日:2023年7月29日(土)~8月18日(金)
○最終合格発表日:2023年8月23日(水)
★変更点★
・新たに「事務職(情報)」の試験を実施
【熊本県】
試験 | 満点 | 試験内容 |
1次試験 | 440点 | 教養試験(200点):2時間30分 |
専門試験(240点):2時間 | ||
資格加点(語学20点、情報処理10点・20点) | ||
2次試験 | 250点 | 論文試験(50点) ※1次試験の際に実施 |
面接試験(200点) ※適性検査あり | ||
3次試験 | 300点 | 面接試験及び集団討論 |
【熊本市】
試験 | 満点 | 試験内容 |
1次試験 |
200点 |
教養試験(100点):2時間30分 |
専門試験(100点):2時間 | ||
資格加点(語学10点) | ||
2次試験 | 400点 | 論文試験(100点) ※1次試験の際に実施 |
集団討論(50点) | ||
面接試験(250点) ※同日に2回実施 |
【熊本県】
<教養試験(40問)>
30題必須問題:主に知能分野(社会一般、文章理解、判断推理、数的推理、資料解釈等)
10題選択問題:主に知識分野(社会一般、地理、日本史、世界史、数学、物理、化学、生物、地学等)
<専門試験(40問)>
10題必須問題:民法(2問)、憲法(3問)、経済学(5問)
30題選択問題:民法(10問)、行政法(12問)、憲法(2問)、労働法(3問)、刑法(3問)、経済学(6問)、経営学(2問)、財政学(4問)、経済原論(7問)、経済史(3問)、統計学(2問)、経済事情(3問)、経済政策(3問)、国際関係(3問)、社会政策(3問)、政治学(2問)、行政学(2問)
【熊本市】
<専門試験(40問)>
政治学、行政学、憲法、行政法、民法、刑法、労働法、経済学、財政学、社会政策、国際関係、経営学、教育学等
【熊本県】
・熊本県職員を志望する理由と受験職種を志望する理由について、そのきっかけとなったあなたの経験や考えを交えながら、具体的に記入してください
・あなた自身がこれまで学校、地域社会又は職場生活等で経験してきたこと、力を入れてきたことを記入してください。また、それにより身につけた能力・知識について記入してください
・あなたがこれまで身につけた能力・知識の中で、熊本県職員として最も活かせると思うものはなにか。また、それをどのように活かしていきたいか、具体的に記入してください
・あなた自身の行動に最も大きな影響を与えた事柄について記入してください
・これまでの人生にの中で成功したと思った体験を一つあげ、具体的に記入してください
・あなた自身の性格・人柄について、具体的な事柄を交えながら記入してください(強み:長所、弱み:短所)
・趣味・特技について記入してください
【熊本市】
・志望理由を簡潔に説明してください
・あなたが熊本市職員となった場合、貢献できることはどんなことがありますか
・あなたが自覚している自分の性格について記入してください
・あなたの趣味・特技を記入してください
・職業(アルバイト含む)やボランティア(社会貢献活動)の経験について最近のものから順に記入してください
・あなたがこれまでに学校生活やクラブ活動、ボランティア活動や仕事を通して自分自身が成長したと感じられる経験を具体的に理由なども含めて2つ記入してください
・最近関心を持っていることを記入してください(箇条書きで3つ以内)
・大学等での卒業研究のテーマとその内容について簡潔に記入してください
・自己PR
・他に受験した公務員試験等について記入してください
【熊本県】
・公務員を目指した時期ときっかけを述べよ。
・集団討論でどのような役割を果たしたか。
・地元の市役所は受験しないのか。
・市と県では何が違うのか。
・理想のリーダー像を述べよ。
・これまで説明会には参加したか。
・苦手なタイプの上司は。
・熊本県の魅力は。
・入庁後の楽しみは何かあるか。
・転勤や異動に対してどのように考えるか。 etc.
【熊本市】
・自分に向いていないと思う仕事はあるか。
・職場に合わない人がいた場合どうするか。
・地元と熊本市の違うところはどこか。
・熊本市の強みと弱みは。
・学生から社会人なるが、どのような心構えで職務を務めるか。
・これまでクレームの対応をしたことはあるか。
・熊本市職員になるうえで必要なことはなにか。
・30年後、40年後どんな職員になっていたいか。
・信頼関係を築くためにはどのようなことに気を付けるべきか。
・公務員の不祥事を減らすために何ができると思うか。 etc.
【熊本県(行政職等)】
[2023年度]
本年5月8日から新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが5類感染症となり、様々な制限が緩和されている。コロナ禍によって働き方や消費行動等に変化が生じ、多様な価値観や新たな生活様式が定着しつつある中、今後の新たな社会の実現に向け、本県としてどのような取組みを進めるべきか、あなたの考えを述べなさい。
[2022年度]
あなたが考える熊本県の「めざすべき姿」はどのようなものか。また、あなたが県職員となったら、その実現のためにどのように関わっていきたいか、本県の現状や課題を踏まえ、あなたの考えを述べなさい。
[2021年度]
本県の人口は、平成10年を境に減少傾向にあり、令和元年時点で174.8万人となっている。このまま何も対策を講じなければ、本県の令和42年の人口は、約124.3万人となるとの推計があり、今後も減少傾向が続くことが予想されている。そこで、人口減少が本県に与える影響を挙げ、それを解消するためにどのような取組みを行うべきか、あなたの考えを述べなさい。
[2020年度]
あなたが関心を持った本県の取組みを一つ挙げ、あなたが県職員となったら、その取組みにどのように関わっていきたいか、本県の現状や課題を踏まえ、あなたの考えを述べなさい。
【熊本市(事務職等)】
[2022年度]
本市のまちづくりの基本理念である「地域主義」をあなたはどのようにとらえ、それに対する行政や市民が果たすべき役割や責任はどうあるべきと考えるか、あなたの考えを1.200字以内で述べなさい。
[2021年度]
本市は、古くからはぐくまれた歴史と文化、自然の恵みに、都市の利便性が調和した、成長と発展、可能性とを持った都市である。その本市のブランドを高めるための活動としてどのようなものがよいか、その必要性、具体的な活動内容、効果についてあなたの考えを1.200字以内で述べなさい。
[2020年度]
本市では、めざすまちの姿として、誰もが憧れる「上質な生活都市」を掲げている。あなたが描く上質な生活都市とは何か。また、その実現のためにあなたが本市職員になったときやってみたいことは何か。1.200字以内で述べなさい。
[2019年度]
あなたの描く「新しい熊本市」とは何か。あなたのもつ情熱、感性、行動力に触れながら、あなたの取り組みたいことを1.200字以内で述べなさい。
[2018年度]
近年、地域コミュニティの重要性が言われている。市民が考える望ましい地域コミュニティとはどのようなものか。その実現のためにあなたは熊本市職員としてどのように取り組んだらよいかあなたの考えを1.200字以内で述べなさい。
【熊本県】
[2022年度]
・大手外国企業の進出に伴って増加する外国人がより住みやすくなる取組みについて
・熊本地震復興プロジェクトで設置された「麦わらの一味」の像を通じて県全体の交流人口拡大のための取組みについて
・新型コロナウイルス感染拡大に伴う、熊本県への移住定住を推進する取組みについて
・男性の育児参加を促進するために有効な取組みについて
・食料資源の有効活用や地球温暖化抑制に繋がる食品ロス削減策について
・ワーク・ライフ・バランスの実現が求められる背景と具体的な施策について
・県民一人ひとりの防災意識を高めるために有効な取組みについて
・人口減少が本県に与える影響とそれに必要な取組みについて
・スポーツを通じた地域活性化に有効な取組みについて
・「くまモン」の現状の課題とその解決策、また新たな取組みについて
・熊本県産の食品のブランド力を国内外にひろげていくために有効な取組みについて
[2021年度]
・自家用車ナンバーの偶数・奇数によって車の乗り入れを規制することについて
・救急車の要請を有料にすることについて
・通勤時間帯の公共交通機関の利用運賃を割引することについて
・75歳以上の高齢者の自動車運転免許証の返納義務化について
・ガソリン車の販売を規制し、新車販売をZEVに限定することについて
・公共料金や公共施設の入場料等の支払いについて、キャッシュレス化の促進について
・県内企業において、外国人労働者の雇用を積極的に進めることについて
・RPAやAIを活用し、自治体の窓口業務の自動化を進めることについて
・18歳未満のSNS利用の際に、個人情報の登録を義務化することについて
・小学生の携帯電話の所有を規制することについて
[2020年度]
・地域課題の解決や活性化に繋がるAIやICT、ビッグデータ等の先端技術の活用方法について
・熊本地震からのアクセスルート復旧を契機とした、阿蘇地域の観光振興方策について
・熊本都市圏における渋滞緩和方策について
・キャッシュレス決済を普及させるために有効な取組みについて
・農業の担い手不足による耕作放棄地増加の解決策について
・新型コロナウイルス感染拡大に落ち込むと予想される外国人観光者数の回復策について
・外国人労働者と共生していくための取組みについて
・多様な働き方を推進していくための方策について
・本県の魅力を国内外に更に発信し、経済効果を生み出すためのくまモンの活動について
・「食品ロス」削減に有効な取組みについて
・若者のインターネット利用時によるトラブル防止策について
・男性の育児休業取得率を向上させるために有効な取組みについて
【熊本市】
[2022年度]
・公務員に必要なコンプライアンスについて
・努力義務化されているヘルメットの着用を促進するための取組みについて
・インバウンド需要をコロナ禍前の水準に戻すだけではなく、持続可能性を高めるような観光にするための取組みについて
・熊本地震の風化を防ぐために取組みについて
・「ヤングケアラー」を支援するための取組みについて
・新しい生活様式のなかで、組織内で円滑にコミュニケーションを図り、業務を進めていくための取組みについて
・若者の投票率の向上のための取組みについて
・市民がSDGsの理念を理解し、自ら地域課題を解決するためにには、行政としてどのような取組みや支援が必要か
・情報格差が生じないようにするための対策について
・通信障害時にどのように情報伝達、収集方法が有効か
・「炎上」しないために気を付けることと、「炎上」してしまった後の対処方法について
・行政の業務を踏まえたうえで、熊本市役所のリモートワークをどのように推進していくかについて
[2021年度]
・熊本地震の経験と教訓を踏まえ、地域の防災力わさらに高めていくために必要な取組みについて
・「食品ロス」削減のための取組みについて
・交通渋滞を解消し、より暮らしやすいまちにするための取組みについて
・新型コロナウイルス感染症が収束した後のまちづくりの取組みについて
・人権に対する理解を深め、差別のない社会にしていくために必要な行政としての取組みについて
・移住、定住促進のために熊本市の魅力をどのように広く発信していくかの取組みについて
・市職員が様々な部署で業務を担当している状況で、市職員としての使命を果たしていくためにモチベーションを維持向上していくための取組みについて
・市役所のデジタル化をすすめるサービスにはどのようなものが考えられ、どのような視点を持って進めることが必要か
[2020年度]
・幅広い世代に地域活動への興味や関心を持ってもらうための取組みについて
・若者や子育て世代、第二の人生を歩む世代などを熊本市に呼び込み、多くの人に住み続けてもらうための取組みについて
・人口減少、超高齢化社会に対応するため、公共交通機関を持続可能で利便性の高いものにするための取組みについて
・経済の活性化のためのシティセールスのための取組みについて
・キャッシュレス化推進への取組みについて
・全ての人の人権が尊重される社会の実現のために、行政のどのような役割に期待されるか
・健康で高い質の生活を送るために必要な行政の取組みについて
①2024年度受験対策講座
2024年度の試験を受験予定の方におすすめの講座。
現在大学3年生(2024年4月に4年生に進級予定の方)はこの講座で公務員試験合格を勝ち取ろう!
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②2025年度受験対策講座
2025年度の試験を受験予定の方におすすめの講座。
現在大学2年生(2024年4月に3年生に進級予定の方)や基礎基本からしっかりと学習を進めていきたい方はこの講座で公務員試験合格を勝ち取ろう!
⇒詳細はこちらからチェック
○個別相談のご案内
気にあなることがあればまずは個別相談を!
ご来局していただいて直接の説明かオンライン(ZOOM)で実施しております。
講座のことはもちろん、試験についてもそれぞれに合わせてお話しさせていただきます。
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