中途採用情報
受講生を幅広くサポートし、
合格へ導く仕事にやりがいを感じる、
対話力の高い人材を求めます！
求人内容
募集職種
教務 社員講師 経理 制作(広報) 管理職候補
対象
4年生大学卒以上（学部学科は問いません）
45歳までの方
- 長期キャリア形成を図るため（管理職候補の年齢制限は別途ご相談ください）
仕事内容
教務
学校事務として当社が開講する各種試験対策講座の企画、広報、大学・専門学校・高校への営業運営全般についての業務をお任せします！
【具体的には】
- 講座の企画設計（カリキュラムなど担当講師と相談しながら行います）
- パンフレット作成等の広報
- 受験生対応（試験の案内、アドバイス）
- 問い合わせ対応、入会受付
- 委託を受けた大学、専門学校、高校での出張講座・模擬試験・講座説明・入会案内など
営業は勿論企画、広報、運営ともに、社内研修制度があり１人でできるようになり
社内外で光り輝く“人財”になるまでフォロー、サポート致します。
社員講師
弊社が開講する各種試験対策講座の講義、教材開発、受験指導を行います。各試験に準拠した講義を行うので、入社当初は教務スタッフとともに専門知識や試験情報を身につけ、段階をおって講義を担当していくことになります。
経理
経理本部（大阪本社）にて経理全般業務を担当します。
制作(広報)
大阪本社にて、広告運用担当として弊社HP並びにSNS広告（Youtube、Tiktok、Facebook、Instagram、LINE、X）を中心に、あらゆるWEB媒体の広告運用業務をご担当いただきます。
【具体的には】
- 記事の作成や動画画像制作
- 別部署への記事・動画の依頼指示や入稿チェックの実施
- WEBサイトやSNS等で表示されるインターネット広告の入稿業務、レポーティング、効果改善
を担っていただきます。
管理職候補
弊社が開講する各種試験対策講座の企画、広報、受講生管理などの校舎運営、大学・専門学校・高校への講座・説明会・模擬試験の営業や運営などの業務を校舎管理職としてお任せします！
【具体的には】
校舎管理職として、エリアの市場調査から長期・短期の目標設定および売上・経費管理、スタッフ（社員、講師）の教育、指導・評価なども含めた人事労務管理全般を行って頂きます。また、スタッフと共に営業から企画、広報、運営など幅広く携わって頂きます。管理職の業務に携わった方、歓迎いたします。
採用先（勤務地）
札幌校
仙台校、青森校、秋田校
東京校（新宿）、池袋校、大宮校、津田沼校、横浜校
新潟校
名古屋校、金沢校
本社（経理・制作）、京都校、大阪校（梅田）、神戸校
岡山校、高松校、松山校、広島校
福岡校、長崎校、熊本校、鹿児島校
採用条件
初任給
毎月平均240,000円（※1）～330,000円（※2）
（※1）基本給196,000円、みなし残業時間10時間分14,000円、残業10時間超過分は追加支給、別途物価高騰に伴う調整手当3か月分の90,000円を、1月、4月、7月、10月の給与支給時に後払い支給
（※2）基本給308,000円、みなし残業10時間分22,000円、残業10時間超過分は追加支給
- 経験・スキルなどを考慮し、決定
- 管理職候補は、別途相談の上、決定
昇給
原則年1回（昇給の有無及び額はその都度定める）
賞与
原則年2回（賞与支給ポイントはその都度定める）
勤務時間
【教務・社員講師・管理職候補】
シフト制
A勤務 9：00～17：00、
B勤務 11：00～19：00、
C勤務 13：00～21：00
- ブロック・拠点により時間帯が異なります。
【経理・制作(広報)】
9：00～17：00（ただし、月1～2回程度、12：00～20：00の勤務日がございます。）
- 就業時間には、休憩時間1時間が含まれますので、実質7時間勤務となります。
休日休暇
完全週休2日制（曜日はシフト制による。希望の休暇取得は随時可能。）
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（年間5日以上強制取得）、特別休暇、創立記念日等
-2023年年間休日は122日-
ワークライフバランスを重視しますので、翌月の勤務シフト作成時に、休日希望日を最大限配慮します。
有給休暇の取得も積極推奨し、閑散期は1週間以上の長期連休も可能です。
お子様の学校行事や発熱等の急な対応にも配慮します。
加入保険
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
福利厚生
退職金制度 産育休/介護休制度 時短勤務制度 福利厚生倶楽部会員(特典あり)
健康診断 女性は制服貸与あり
研修・自己研鑽
全体研修として新入社員研修及びフォローアップ研修、全国研修会を実施。別途、所属の校舎においては先輩社員により、OJTとして日々のマナー・接客ノウハウ・学科知識・各種OA操作・市場分析・講座設計のポイント・受講生相談カウンセリング方法等を実地で研修しています。
力に応じて、個々にあった研修を行うことを第一に考えています。
人事考課が一定水準以上の社員に対しては、リスキリング・スキルアップのための費用を会社が負担します。
採用試験
応募方法
下記のエントリーフォームよりお申し込みください。
- ご不明な点は、電話06-6315-5011 担当山﨑までお願いします。
試験内容
書類選考・作文試験・適性試験・社内利用ソフトウェアの操作・時事問題試験・面接試験（2回）
（社員講師は模擬授業も実施）
試験場所
札幌校
希望勤務校
池袋校
新潟校
希望勤務校
大阪校
本社
希望勤務校
希望勤務校
- 試験会場は第一次選考と第二次選考(最終)共通です。
応募方法
エントリーフォームより
お申し込みください。