新卒採用情報

教務　社員講師　本部(本社)　経理(本社)　制作(本社)　模試センター(本社)　試験研究並びに各種教材制作(名古屋)

2027年3月大学・大学院卒業予定者（全学部・全学科）

毎月平均250,000円（2027年4月入社時）
基本給205,333円、みなし残業時間10時間分14,667円、残業10時間超過分は追加支給）は毎月支給
上記とは別途、物価高騰に伴う調整手当3か月分の90,000円を、1月、4月、7月、10月の給与支給時に後払い支給
全国共通の業務に従事して頂く方別途手当支給
資格取得者へは資格手当支給
社内検定試験に合格された方へは別途報奨金支給

3ヶ月ごとに3ヶ月定期代実費支給

原則年1回（昇給の有無及び額はその都度定める）

原則年2回（賞与支給ポイントはその都度定める）

【教務・社員講師・試験研究並びに各種教材制作】

• ブロック・拠点により時間帯が異なります。

シフト制
A勤務　9：00～17：00、
B勤務　11：00～19：00、
C勤務　13：00～21：00

【本部・経理・制作・模試センター】
9：00～17：00（ただし、月1～2回程度、12：00～20：00の勤務日がございます。）

• 就業時間には、休憩時間1時間が含まれますので、実質7時間勤務となります。

【年間休日125日（2025年度実績）】
完全週休2日制（シフト制）を採用。
翌月のシフト作成時には休日希望を最大限に配慮するため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
夏季・年末年始休暇に加え、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。
閑散期には1週間以上の長期連休を取得してリフレッシュすることも可能です。また、お子様の学校行事や急な発熱などによるお休みも、チームで柔軟にフォローし合います。ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける職場です。

健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

当社規定による特別手当制度、社内特別表彰制度あり
退職金制度　産育休/介護休制度　時短勤務制度　合格祝賀会
福利厚生倶楽部会員(特典あり)　健康診断　女性は制服貸与あり

新入社員研修やフォローアップ研修、全国研修会など、全体で学びを深める機会を豊富に用意しています。
校舎配属後は、先輩社員による丁寧なOJTを実施。ビジネスマナーや接客の基礎から、講座設計・カウンセリングといった専門スキルまで、実地で着実に身につけられます。「その方の力に応じた、個々に最適な研修を行うこと」を最優先に考えているため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。
また、さらなる高みを目指す社員を全力でバックアップ。一定の基準を満たした方には、基準を満たした方のみの研修やリスキリングやスキルアップのための費用を会社が全額負担します。あなたの「学びたい」という意欲を私たちは決して無駄にしません。

下記のエントリーフォームよりお申し込みください。

• ご不明な点は、電話06-6315-5011　担当山﨑までお願いします。

書類選考・作文試験・適性試験・社内利用ソフトウェアの操作・時事問題試験・面接試験（2回）