公務員の種類・仕事内容
公務員は、大きく国家公務員と地方公務員に分かれます。
国家公務員には、最難関の試験で“キャリア”と呼ばれる「総合職」、専門的な知識を駆使し業務に従事する国税専門官などは「専門職」に、また多くの大卒者・高卒者が受験する「一般職」があります。他に裁判所職員などの「特別職」もあります。国に関わる仕事になるので仕事の幅は広く勤務（異動）エリアも広くなります。
ほかに法人職員とし国立大学や国立病院も独自で採用試験を実施しています。
地方公務員には、各地方公共団体の本庁や出先機関で地域に密着した行政事務から技術・専門職、治安、火災・災害などから守る警察官・消防士まで地域のスペシャリストとして活躍する職場が多くあります。採用試験の区分は、都道府県、市町村単位となります。
公務員の給与・年収
公務員の給与は、民間給与との比較においてかけ離れたものとならないよう、国家公務員においては人事院勧告で、地方公務員においては人事委員会勧告で調整されています。給与調整の基準となる民間企業の給与実態調査は、一定規模以上の企業・事務所の多数について行われており、公務員給与は民間平均の収入に比べ、『約束された生涯賃金に加え、高収入』であるといえます。また、定年後の退職金・年金制度・再就職等においても民間企業に比べ優遇されており、民間企業の従業員に比べて確実な生涯設計を立てることのできる職業といえるでしょう。
公務員採用までの流れ
公務員採用試験は、一部を除き試験区分別に年１回実施されます。また試験日が重ならず年齢制限・学歴制限がクリアできればいくつでも受験は可能です。
試験日・受験概要等が公示され願書の配布が始まります。願書を提出し受験票が戻ってくればいよいよ筆記中心の１次試験受験です。多くの試験が２次試験（人物試験）まで実施されます。２次試験が合格すると採用候補者名簿に記載され採用へと向かいます。
