教員採用

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2019年度採用（2018年夏受験）北海道・札幌市

教員採用試験が大きく変更となりました!（2/28発表）

①集団討論・模擬授業が廃止→個人面接2回

②適性検査2種類→1種類

③期限付教員等対象特別選考（北海道のみ※詳細は6月発表）

以上の3点の変更内容項目から

2019年度採用試験を予測!!

2次検査は3日間で1次合格者全員の個人面接検査を2回実施します。昨年度まで実施していた集団討論、模擬授業の実施時間を削除しないと個人面接を2回実施する時間が確保できないことがわかります。また適性検査も2種類から1種類にすることも、個人面接の実施時間確保のために削除せざる得ないでしょう。さらに、期限付教員等の特別選考実施（詳細は6月発表）を冬実施することで、2019年度の採用者予定数が分散することは間違いありません。夏試験は今までよりもずっと採用者数が減少することは確実でしょうから、1次検査の高得点は必要不可欠でしょう！今まで以上に学力点を取らないと簡単には2次へ進むことが難しくなると予想します。2次検査も個人面接2回となりますから、今までのような一般質問ではなく専門的な知識や新学習指導要領の内容、法規や答申などもしっかりと身に付けないと最終合格は見えてこない可能性も十分に考えられます。冬試験の特別選考については、6月発表、もしくは夏試験の結果を確認しないと何とも言えませんが、例年受験者の60％が道内期限付教員と考えると、採用枠が夏試験よりも多いのか少ないのかにより、どのような人物が必要か見えてきます。夏試験は間違いなく学力が優秀で尚且つ、人物的にも専門的知識や志の高い教員を求めていることがハッキリとわかります。1次検査倍率が高くなる可能性が予測されるので今までのような学習準備では1次突破は不可能です。さらに2次個人面接でも知識を問う質問が増えると予想されますので、とにかくしっかり知識を身に付けましょう！

2018年度採用合格率（東京アカデミー旭川校単独） 

71.8％!!

（1次合格者数／最終合格者数）※道・札幌市合格率43.0％を大きく上回っています

東京アカデミーは、単に合格する為の合格者を輩出しておりません。

北海道が求める教員を育成し、教員としての知識力、実践力を養い北海道に貢献できる教員を養成する予備校です。

時代の変化に対応できる教員を目指しています！

2019年度採用（2018年夏受験）個別相談

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