教員採用試験では、基本的に次の５つの試験があります。
★筆記試験★
教養試験及び各教科の専門試験が行われます。教養試験は、教職教養と一般教養からなり、都道府県(市)によって教職と一般が別々に行われる場合と、併せて行われる場合があります。
★面接試験★
個人面接・集団面接・集団討論・模擬授業・ロールプレイング・集団活動など様々な形態で行われます。最近は人物的要素を重視する傾向が高まり、
選考結果に占める面接試験のウェートが大きくなってきています。そのため、１次・２次を通して２〜３回面接を行う都道府県(市)も見られるようになり、
特に模擬授業は半数以上の都道府県(市)が取り入れています。
★論作文試験★
筆記試験ですが、教育論や実践的な指導方法のテーマを課し、受験者の人格や教師としての考え方・資質を問う試験として、面接試験と同じく重要視されています。
★実技試験★
小学校の音楽や体育、中学校・高校の英語・音楽・家庭・保健体育・工業・商業などで行われます。
主に、その教科に関わる基本的な技術・技能を見る試験ですが、情報化の進展に伴い、全志願者にパソコンの操作が課せられる都道府県(市)が増えています。
★適性検査★
教員の資質として要求される諸々の特性について、客観的に調べるために実施されます。主に、内田クレペリン精神検査、Ｙ−Ｇ性格検査、ロールシャッハテストなどが用いられます。
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